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智能化综采正向我们大步走来
发布时间:2018-09-03 信息来源:龙滩煤电公司 信息作者:陈 文 浏览次数:
 

    龙滩煤电公司党委通过对十九大精神的深入学习,充分发挥领导核心作用,把方向、管大局、保落实、勇挑重担,为企业稳定发展当好“火车头”。谋定而动,一幅立足当下、面向未来,开启龙滩矿井建设新征程的“5+1”工程蓝图,由此进入各级领导干部职工视野,并迅即拉开了恢宏建设新龙滩的序幕。目前,矿井推行的“5+1”工程取得了丰硕成果,特别是其中最重要的一项工程——智能化综采正按时间节点稳步推进。
    工作面长相如何
    龙滩公司正加快矿井智能化综采工作面建设步伐,有望于明年3月份在龙滩煤矿建成四川第一个智能化综采工作面。智能化综采工作面设在312采区,走向长3000米,煤层倾角3°~7°,平均煤厚1.5米左右,可采储量约560万吨。其划分为4个综采工作面,可采5.5年。
    根据龙滩矿井采掘接替安排,首先于明年3月左右在3124南工作面开展智能化综采试验工作。该工作面走向长1523米,倾斜长200米;煤厚1.0~3.86米,平均1.6米;煤层倾角3°~7°,平均4°;可采储量约60万吨;目前,该工作面机、风巷设计断面为净宽4.6米、净高2.8米梯形断面,沿煤层顶板掘进,风巷实施沿空护巷;机、风巷均布置有底板抽放巷。
    综采工作面拟采用自动控制和可视化远程干预控制技术代替传统手动操作,分步实现井下现场集中控制和地面远程控制工作面的割煤、推溜、拉架、运输及超前支护等工艺智能化。
    年产原煤100万吨
    随着龙滩煤电公司智能化综采项目如火如荼的开展,未来智能化综采工作面到底有什么样的大看点?该公司通过学习借签、考查论证并结合矿井自身特点,其远景规划为:
    总体思路:综采工作面采用自动控制和可视化远程干预控制技术代替传统手动操作,分步实现井下现场集中控制和地面远程控制工作面割煤、推溜、拉架、运输及超前支护等工艺智能化。
    主要功能:在工作面机巷建立智能化集中控制平台,控制系统实现工作面生产设备协调联动控制,具备采煤工况、设备自我感知和故障诊断能力。所有自动化装备实现集中控制(预留地面远控接口)并能人工干预;采煤机实现记忆自动切割;液压支架、刮板输送机实现自动跟机作业;胶带输送机、桥式转载机等辅助设备实现无人操作,顺槽超前支架自移支护,机巷管缆线自动拖移,控制平台与“三泵两箱”等设备串联成车整体随移。
    工作目标:在生产过程中,工作面实现少人,生产班由现有27人/班减少到10人/班;工作面按“两采一准”实现10刀/天,日推进8米,年产原煤100万吨。
    实施背景:龙滩公司此举为贯彻落实《中国制造2025》和《新一代人工智能发展规划》,加快人工智能产业发展,推动人工智能和煤炭工业深度融合,顺应煤炭工业由人力、炮采、普采、综采向智能化开采的发展趋势,提高企业安全生产水平,按照川煤集团“十三五”“1233”发展思路和“突出转型升级,强化改革和创新动力”的工作要求,结合当前煤炭企业劳动效率低下、井下工作环境恶劣、招工十分困难,更因龙滩矿已投产8年,综采设备已经陈旧,急需更新的实际,因此决定在矿井3124南工作面更新综采装备时,实施智能化综采技术,为企业转型升级发展引领方向。
    具有显著的安全、经济、社会效益
    相关专家认为,建成后的龙滩煤电公司3124南工作面可实现少人,多机协调、多级控制,高产量、高可靠性、高寿命,自动化、智能化、精准化、常态化(一少、二多、三高、四化)工作目标,具有显著的安全、经济、社会效益。
    工作面综采智能化实施后,工作面可由89人减少至64人,实现减人25人;月回采工效由20吨/工提升至50吨/工左右,年单产提高近一倍,单面年创经济效益5000万元。项目实施成功后,将是四川省煤炭企业首次实现智能化综采,其成果达到国内先进水平,在四川省类似条件矿井具有广泛的推广应用前景;实现设备最大限度代替人工进行开采,将引领企业由传统人工操作开采的劳动密集型向智能化无人开采的技术密集型转型发展的方向。同时,将职工从危险、恶劣、嘈杂的工作环境中解放出来,缓解企业招工困局,助推矿井实现安全发展。
    人才从哪里来
    在矿井智能化综采项目所需的人、财、物的庞大体系中,人才是最核心的支撑基础,面对智能化综采项目新技术、新工艺、新设备的严峻挑战,其管理、维修、操作等各方面的人才到底从哪里来?答案是:以内招自培为主,引进为辅。
    目前,龙滩公司智能化综采办公室已成立,人员已经到位。同时,在7月份向全矿招纳“英贤”的活动中,67名职工踊跃报名参与,“年轻化、高学历、高技能”的人员为优选,近期已启动对该批次人员考试、考查、评比,挑选工作,努力推进智能化综采人才队伍的梯队化、知识化和专业化建设,强力为智能化综采提供人才支撑。
    在该项目实施中,龙难公司与国家煤矿智能化开采技术创新中心陕西陕煤黄陵矿业有限公司达成智能化综采人才储备培训计划共识,培训对象为工程技术管理人员和操作维护人员。并已制定、完善了切实可行的人才培训计划,培训将分两批进行,于今年8-9月实施,培训地点选择在黄陵矿业公司一号煤矿,培训时长为29天,培训方式采用“理论+实操”的方式进行,坚持“先认知,后熟知”的原则。
    到底干得咋样了
    “智能化综采建设项目明年三月一定要进行试生产”。这不仅仅是龙滩煤电公司1000多名职工的幸福期待,也是全川煤集团共襄盛举的重大工程。目前,该项工程相关工作按时间节点环环相扣,稳步推进。
    2018年5月4日,龙滩公司组织召开专题会议,对智能化综采各项工程项目明确完工时间,并形成抵押制度;
    5月15日前,完成综采装备配套和智能化集中控制系统方案制定;
    5月底前,完成对“三机”(采煤机、刮板输送机、液压支架)、转载机、破碎机和集中控制等设备、设施的签订协议,确定生产厂家;
    6月底前,完成其它配套设备和材料的技术协议及商务谈判工作,签订合同;
    6月底前,完成该项目配套的供电系统、运输系统、排水系统、灾害治理、工作面布置以及智能化综采队伍建设、人才培训、物资计划、保障措施、奖惩制度等具体工作和相应安排;
   
6月1日-5日,面向全矿范围内选拔智能化综采人员,6月底确定智能化人员队伍;
    7月24日-9月14日分三批次到陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿参加培训;
    7月20前,完成智能化工作面沿线312南人行上山架空乘人装置辅助工程,于7月21日正式投入使用;
    8月底,完成水仓施工以及水仓装砌;
    9月底前,完成供水系统管路、水泵、阀门等进行安装到井下集中供液处;
    9月份,完成液压支架样架制造;
    9月底前,完成地面联合调试场地准备工作;
    10月底前,完成地面调试供水、供配电系统设备线路安装;
    10月底前,全部设备到位,在地面组装联合试运行,并组织相关培训;
    10月底前,完成矿井3124南工作面机巷、风巷、开切眼等巷道工程施工;
    11月底前,完成矿井3124南工作面机、风巷顺层钻孔施工;12月底前,完成工作面供水、供液、供电及运输系统及相关辅助设备安装;
    2019年3月采面实现瓦斯抽采达标;
    2019年3月底前,完成综采智能化工作面全部设备安装,并联合运转调试正常。
    必须干,干必成
    目前,龙滩煤电公司虽严格按照工程时间节点推进智能化综采工程建设步伐,当前,“必须干,干必成”成为全矿广大干部职工共识。
    国内的综采自动化技术已趋于成熟。近年来,由于煤矿安全高效生产的迫切需要,依托国家863计划“煤炭智能化掘采技术与装备”和国家发改委“煤炭综采成套装备智能系统”等重点专项支撑,以中国煤炭科工集团为代表的多家煤炭集团、综采自动化及机械厂商、高校等开展了自动化无人开采技术的研发工作。目前已有多个矿井实现了自动化采煤,效果也很不错。
    矿井工作面具备智能化综采独特条件。龙滩矿井煤炭资源丰富,拥有地质储量8700万吨,煤种属焦煤和焦瘦煤,是优质的动力燃煤;煤层倾角小、构造简单、稳定,赋存条件好,具有建设高产高效、综合机械化矿井的独特条件。具有显著的安全、经济、社会效益。
    三级“智能化综采”办公室已成立。龙滩公司自去年三月提出并实施“5+1”工程以来,其中“智能化综采工程”得到了川煤集团与广能公司两级领导的高度重视与大力的支持,同时相继成立了川煤、广能、龙滩三级“智能化综采”办公室,组建了智能化综采项目领导小组和工作小组,选拔了年轻化、高学历、高技能的管理、操作、维护三类人员进行培训。目前相关各项工作按时间接点有序开展。
    干部职工求新、求变、求发展的信心足。人们常说,信心比黄金更宝贵,这是颇有道理的。因为信心足,则干劲足;信心强,则动力强。有了这样的精气神,就会把千难万险踩在脚下,矢志不移奔向成功。目前,通过龙滩公司各种形式针对智能化综采工程的宣贯,广大干部职工对智能化工程建设信心十足、精神振奋、斗志高昂,做到心往一处想、劲往一处使、智往一处谋、力往一处发,汇聚起强大的正能量,定能将公司的宏伟蓝图变为美好现实。(责任编辑:姚陟雄)

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